Para quién es
Equipos de ventas B2B que usan la intención de contratación como señal de compra, agencias de recruiting que monitorizan anuncios de competidores, equipos de inteligencia de mercado que mapean benchmarks salariales, empresas de HR tech que prospectan a empresas que están contratando, e inversores que monitorizan la velocidad de publicación de ofertas como señal de crecimiento.
Qué extraemos por oferta
- Rol: título, seniority, tipo de contrato (full-time, contract, intern, remoto), fecha de publicación, indicador de urgencia.
- Empresa: nombre, URL de la página de empresa en Indeed, puntuación de la empresa cuando está disponible, estimación de tamaño de empresa.
- Localización: ciudad, región, indicador remote-friendly, horario híbrido cuando se especifica.
- Compensación: rango salarial en moneda local, lista de beneficios, bonus mencionados.
- Contenido: descripción completa del puesto, habilidades requeridas, años de experiencia requeridos, idiomas requeridos, certificaciones.
- Señal: score de intención de contratación con decaimiento temporal por empresa basado en la frecuencia de publicación.
Escenarios típicos de extracción
- Intención de ventas: todas las empresas que publican puestos de "SDR" o "Account Executive" en Francia en los últimos 30 días, para outbound a líderes de ventas.
- Prospección HR tech: todas las empresas con 5+ puestos abiertos y página de empleo en un ATS específico, para outreach de plataforma.
- Benchmarking salarial: todos los puestos de "data engineer" en París con bandas salariales, para estudio interno de compensación.
- Auditoría competitiva de recruiting: todas las ofertas publicadas por 10 competidores directos en los últimos 90 días, con salario y localización.
- Investigación de mercado: monitorización de la velocidad de publicación en fintech en Alemania y Francia, como señal de tendencia de contratación.
Cómo funciona la entrega
- Brief: lista de puestos, lista de dominios de empresas, país, ventana de recencia de publicación, filtro salarial.
- Extracción: pull distribuido en los dominios de países de Indeed con rotación de proxies.
- Enriquecimiento: resolución de dominio de empresa, detección de ATS (Greenhouse, Lever, Ashby, Workday), scoring de intención de contratación.
- Deduplicación: por ID de oferta y por combinación título + empresa para duplicados entre dominios.
- Entrega: CSV / Google Sheet / push a CRM en 48-72 h, o feed diario de intención programado.
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