Für wen ist das gedacht
B2B-Sales-Teams, die Hiring Intent als Kaufsignal nutzen, Recruiting-Agenturen, die Wettbewerber-Stellenanzeigen tracken, Market-Intelligence-Teams, die Gehaltsbenchmarks erstellen, HR-Tech-Unternehmen, die Unternehmen im Hiring-Modus prospektieren, und Investoren, die Posting-Velocity als Wachstumssignal beobachten.
Was wir pro Stellenanzeige extrahieren
- Rolle: Titel, Seniorität, Anstellungsart (Vollzeit, Vertrag, Praktikum, Remote), Veröffentlichungsdatum, Dringlichkeits-Flag.
- Unternehmen: Name, Indeed-Unternehmensseiten-URL, Unternehmensbewertung sofern verfügbar, geschätzte Unternehmensgröße.
- Standort: Stadt, Region, Remote-Flag, Hybrid-Modell sofern angegeben.
- Vergütung: Gehaltsspanne in Landeswährung, Benefits, erwähnte Boni.
- Inhalt: vollständige Stellenbeschreibung, geforderte Skills, geforderte Berufserfahrung, Sprachen, Zertifizierungen.
- Signal: zeitgewichteter Hiring-Intent-Score pro Unternehmen basierend auf Posting-Frequenz.
Typische Extraktionsszenarien
- Sales-Intent: alle Unternehmen, die in den letzten 30 Tagen 'SDR' oder 'Account Executive' in Frankreich ausgeschrieben haben, für Outbound an Sales-Führungskräfte.
- HR-Tech-Prospektion: jedes Unternehmen mit 5+ offenen Rollen und einer Karriereseite auf einem bestimmten ATS, für Plattform-Outreach.
- Gehaltsbenchmarking: alle 'Data Engineer'-Rollen in Paris mit Gehaltsbändern, für interne Vergütungsstudien.
- Recruiting-Wettbewerbs-Audit: jede Stelle, die 10 direkte Wettbewerber in den letzten 90 Tagen ausgeschrieben haben, mit Gehalt und Standort.
- Marktforschung: Tracking der Posting-Velocity in Fintech in Deutschland und Frankreich als Hiring-Trend-Signal.
So funktioniert die Lieferung
- Briefing: Jobtitel-Liste, Unternehmens-Domain-Liste, Land, Recency-Fenster, Gehaltsfilter.
- Extraktion: verteilter Pull über Indeed-Länderdomains mit Proxy-Rotation.
- Anreicherung: Unternehmens-Domain-Auflösung, ATS-Erkennung (Greenhouse, Lever, Ashby, Workday), Hiring-Intent-Scoring.
- Deduplizierung: auf Job-ID sowie auf Jobtitel + Unternehmen bei Cross-Domain-Duplikaten.
- Lieferung: CSV / Google Sheet / CRM-Push innerhalb von 48 bis 72 Stunden oder geplanter täglicher Intent-Feed.
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