A chi è rivolto
Team che utilizzano i dati LinkedIn come input per outbound, recruiting, mapping investitori, intelligence competitiva o arricchimento di lead, ma che non vogliono mantenere uno stack di scraping, gestire account limitati o affrontare i cambi di layout di LinkedIn ogni trimestre.
Cosa estraiamo davvero
- Dati del profilo: nome completo, titolo attuale, azienda, località, headline, sezione "About", esperienze passate, formazione, competenze, raccomandazioni, URL del profilo, URL della foto pubblica quando disponibile.
- Pagine aziendali: nome, settore, fascia di organico, anno di fondazione, sede, specialità, descrizione, trend organico, numero di annunci di lavoro pubblicati.
- Liste dipendenti: tutti (o filtrati) i dipendenti di una data azienda, con titolo, anzianità, località, URL LinkedIn.
- Risultati di ricerca: risultati di ricerche per parola chiave, titolo, settore o geografia, paginati su larga scala.
- Engagement sui post (su richiesta): chi reagisce e commenta a un post specifico — utile per outbound caldo.
Cosa non estraiamo
Messaggi LinkedIn, dati privati, dati dietro InMail, email complete (arricchiamo le email in uno step separato con provider verificati), qualunque dato visibile solo con seat Recruiter premium a meno che tu non fornisca l'accesso.
Come funziona la consegna
- Brief: invii l'ICP (titolo, settore, area geografica, fascia di organico), una lista di URL di aziende o un URL di ricerca Sales Navigator.
- Estrazione: eseguiamo lo scraping dal nostro lato, su infrastruttura distribuita, nessun tuo account viene toccato.
- Arricchimento (opzionale): email verificate via Dropcontact / Hunter / Apollo, numeri diretti via Kaspr, firmografia aziendale via Crunchbase.
- QA e deduplica: deduplica su URL profilo + email, normalizzazione dei titoli, rimozione dei falsi positivi evidenti.
- Consegna: CSV / Google Sheet / push CRM in 48-72h per liste sotto 10k, tempi estesi per volumi maggiori.
Casi d'uso tipici
- Lista lead outbound: 2.000 founder SaaS in Italia + Francia + Germania, email arricchite, inviate su Instantly.
- Pipeline di recruiting: 500 data engineer senior entro 50 km da Milano, con 5+ anni nel ruolo attuale.
- Mapping investitori: tutti i partner di 150 fondi VC in UE, con URL LinkedIn ed email diretta.
- Customer research: la lista completa dei dipendenti di 20 competitor, ordinata per crescita dell'organico.
- Outbound caldo: le 3.000 persone che hanno interagito con il post virale del tuo competitor il mese scorso.
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