Für wen das ist
Teams, die LinkedIn-Daten als Input für Outbound, Recruiting, Investorenmapping, Wettbewerbsanalyse oder Lead-Anreicherung benötigen, aber keinen Scraping-Stack pflegen, keine eingeschränkten Konten verwalten und sich nicht mit vierteljährlichen LinkedIn-Layout-Änderungen herumschlagen wollen.
Was wir tatsächlich extrahieren
- Profildaten: vollständiger Name, aktuelle Position, Unternehmen, Standort, Headline, Über-Abschnitt, bisherige Erfahrungen, Ausbildung, Skills, Empfehlungen, Profil-URL, öffentliche Foto-URL sofern verfügbar.
- Unternehmensseiten: Firmenname, Branche, Mitarbeiter-Range, Gründungsjahr, Hauptsitz, Spezialitäten, Beschreibung, Trend der Mitarbeiterzahl, Anzahl veröffentlichter Stellenanzeigen.
- Mitarbeiterlisten: alle (oder gefilterte) Mitarbeiter eines Unternehmens, mit Jobtitel, Betriebszugehörigkeit, Standort, LinkedIn-URL.
- Suchergebnisse: Ergebnisse aus Keyword-, Titel-, Branchen- oder Geografiesuchen, im großen Stil paginiert.
- Post-Engagement (auf Anfrage): Reaktionen und Kommentare auf einen bestimmten Post — nützlich für warmes Outbound.
Was wir nicht extrahieren
LinkedIn-Nachrichten, private Daten, Daten hinter InMail, vollständige E-Mails (wir reichern E-Mails in einem separaten Schritt mit verifizierten Anbietern an), jegliche Daten, die nur mit einem Premium-Recruiter-Seat sichtbar sind, sofern Sie diesen Zugang nicht bereitstellen.
Wie die Lieferung funktioniert
- Briefing: Sie senden das ICP (Titel, Branche, Geografie, Mitarbeiter-Range), eine Liste von Unternehmens-URLs oder eine Sales-Navigator-Such-URL.
- Extraktion: Wir führen das Scraping auf unserer Seite über verteilte Infrastruktur durch, keines Ihrer Konten wird berührt.
- Anreicherung (optional): verifizierte E-Mails via Dropcontact / Hunter / Apollo, Durchwahlen via Kaspr, Firmografien via Crunchbase.
- QA & Dedup: Deduplizierung auf Profil-URL + E-Mail, Normalisierung der Jobtitel, Entfernung offensichtlicher Fehltreffer.
- Lieferung: CSV / Google Sheet / CRM-Push innerhalb von 48-72h für Listen unter 10k, skaliert für größere Volumina.
Typische Use Cases
- Outbound-Lead-Liste: 2.000 SaaS-Gründer in Deutschland + Frankreich + UK, angereicherte E-Mails, in Instantly gepusht.
- Recruiting-Pipeline: 500 Senior Data Engineers im Umkreis von 50 km um Berlin, mit 5+ Jahren in aktueller Rolle.
- Investorenmapping: alle Partner von 150 VC-Firmen in der EU, mit LinkedIn-URL und direkter E-Mail.
- Customer Research: die vollständige Mitarbeiterliste von 20 Wettbewerbern, sortiert nach Headcount-Wachstum.
- Warmes Outbound: die 3.000 Personen, die im letzten Monat mit dem viralen Post Ihres Wettbewerbers interagiert haben.
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