Pour qui
Équipes commerciales B2B SaaS ciblant les entreprises tech par stack, agences de recrutement cartographiant le recrutement concurrent, VCs suivant la vélocité de recrutement de leur portefeuille, éditeurs HR tech prospectant les équipes en scale, et scouts M&A identifiant les PME tech en mode croissance.
Ce que nous extrayons par entreprise
- Identité : nom de l'entreprise, domaine, secteur, année de création, forme juridique, ville du siège.
- Équipe : effectif total, effectif par département, nombre de photos d'équipe, extrait du manifeste.
- Stack tech : liste complète des technologies affichées sur la page entreprise (langage, framework, cloud, CRM, outils marketing).
- Perks et culture : liste d'avantages, politique de télétravail, localisations des bureaux, valeurs, engagements (parité, environnement).
- Offres : postes ouverts avec intitulé, salaire, description, séniorité, type de contrat, flag télétravail.
- Vélocité : fréquence de publication sur les 30/60/90 derniers jours, signal de croissance d'équipe.
Scénarios d'extraction typiques
- Vente SaaS verticale : toutes les entreprises françaises utilisant Segment ou mParticle sur leur stack WTJ, pour un outreach concurrent CDP.
- Recrutement tech : 500 entreprises recrutant des développeurs Rust en France avec fourchettes de salaire et stack tech.
- Suivi de portefeuille VC : vélocité de recrutement hebdomadaire sur 200 entreprises du portefeuille, comme KPI de croissance.
- Ciblage mode croissance : toutes les PME tech françaises qui sont passées de 1 à 5+ postes ouverts en 90 jours.
- Audit concurrent : taille d'équipe, stack tech et perks pour 20 concurrents directs dans un seul CSV.
Comment se passe la livraison
- Brief : filtre de stack tech, plage de taille d'entreprise, pays, seuil de vélocité de recrutement, liste de domaines.
- Extraction : pull distribué sur les domaines WTJ.
- Enrichissement : résolution du domaine d'entreprise, cross-match avec LinkedIn pour la tendance d'effectif, détection ATS.
- Déduplication : sur domaine d'entreprise.
- Livraison : CSV / Google Sheet / push CRM sous 48 à 72h, ou feed hebdomadaire planifié de vélocité de recrutement.
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